Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte und Arbeitgeber

Arbeitsrechtliche Beratung für unterschiedliche Mandantengruppen

Arbeitsrecht betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Gleichzeitig unterscheiden sich die rechtlichen Fragestellungen erheblich danach, ob beispielsweise eine Kündigung geprüft werden soll, ein Arbeitsvertrag für eine Führungskraft verhandelt wird oder ein Arbeitgeber eine arbeitsrechtliche Maßnahme vorbereiten möchte.

Die Kanzlei Malke in Dresden berät und vertritt deshalb unterschiedliche Mandantengruppen mit jeweils auf die konkrete Situation abgestimmter arbeitsrechtlicher Beratung.

Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer können arbeitsrechtliche Konflikte schnell erhebliche persönliche und wirtschaftliche Auswirkungen haben. Das gilt insbesondere bei einer Kündigung, Abmahnung oder Auseinandersetzung über Vergütung, Urlaub oder Arbeitszeugnis.

Die Kanzlei berät Arbeitnehmer unter anderem bei:

• Kündigungen und Kündigungsschutz

• Änderungskündigungen

• Abmahnungen

• Aufhebungsverträgen

• Abfindungen

• Arbeitsverträgen

• Arbeitszeugnissen

• ausstehendem Arbeitsentgelt

• Urlaub und Urlaubsansprüchen

• tarifvertraglichen Fragen

Bei einer Kündigung sollte möglichst frühzeitig geprüft werden, welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen und welche Fristen zu beachten sind.

Fach- und Führungskräfte

Fach- und Führungskräfte bewegen sich häufig in arbeitsrechtlich besonders anspruchsvollen Vertrags- und Verhandlungssituationen. Arbeitsverträge können individuelle Vergütungsmodelle, variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Dienstwagenregelungen, Wettbewerbsverbote oder besondere Kündigungsregelungen enthalten.

Die Kanzlei Malke ist insbesondere auf die Beratung und Vertretung von Fach- und Führungskräften, leitenden Angestellten sowie Geschäftsführern und Vorständen spezialisiert.

Arbeitgeber

Arbeitgeber benötigen bei Personalentscheidungen häufig eine rechtliche Einschätzung, bevor eine Maßnahme umgesetzt wird. Eine frühzeitige arbeitsrechtliche Beratung kann insbesondere bei Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsgestaltungen und Konflikten mit Mitarbeitern von Bedeutung sein.

Die Kanzlei berät Arbeitgeber unter anderem bei:

• Arbeitsverträgen

• Kündigungen und Änderungskündigungen

• Abmahnungen

• Aufhebungsverträgen

• Vergütungsfragen

• Tarifrecht

• Betriebsverfassungsrecht

• Fragen zu besonderen Arbeitnehmergruppen

Arbeitsrecht in Dresden und bundesweit

Die Kanzlei Malke hat ihren Sitz in Dresden und steht Mandanten bei arbeitsrechtlichen Fragen persönlich und – nach Vereinbarung – auch telefonisch zur Verfügung. Je nach Mandat ist auch eine Betreuung von Mandanten außerhalb Dresdens und aus dem gesamten Bundesgebiet möglich.

Das passende Beratungsangebot für Ihre Situation

Arbeitsrechtliche Probleme lassen sich selten allein anhand allgemeiner Informationen beurteilen. Entscheidend sind häufig Details des Arbeitsvertrages, die konkrete Kommunikation zwischen den Beteiligten, bestehende Fristen und die jeweilige Vorgeschichte.

Deshalb beginnt eine sinnvolle arbeitsrechtliche Beratung mit der individuellen Betrachtung Ihres Sachverhalts.

Wenn Sie eine arbeitsrechtliche Frage haben, können Sie sich an die Kanzlei Malke in Dresden wenden.

Wählen Sie den für Sie passenden Bereich und informieren Sie sich über die arbeitsrechtliche Beratung der Kanzlei Malke: