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Fachanwalt für Arbeitsrecht in Dresden - Rechtsanwalt Henning Malke

Schwerpunkte Arbeitsrecht

Lexikon Fachbegriffe aus dem Arbeitsrecht

Das deutsche und moderne Arbeitsrecht umfasst eine Vielzahl von Verordnungen, Einzelgesetzen sowie Betriebsvereinbarungen und dient als gesetzliche Grundlage zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Form eines Arbeitsvertrages.

Informieren Sie sich in unserem Arbeitsrechtslexikon über die einzelnen Themen oder nehmen Sie Kontakt zur Kanzlei Malke auf, wenn Sie eine persönliche Einschätzung Ihres Anliegens wünschen.

  1. Kündigung
  2. Kündigungsschutz
  3. Kündigungsschutzklage
  4. Abfindung
  5. Aufhebungsvertrag
  6. Abmahnung
  7. Arbeitsvertrag
  8. Befristung
  9. Probezeit
  10. Fristlose Kündigung
  11. Resturlaub bei Kündigung
  12. Überstunden
  13. Arbeitszeugnis
  14. Krankheit im Arbeitsverhältnis
  15. Lohnfortzahlung
  16. Kurzarbeit
  17. Elternzeit
  18. Teilzeitanspruch
  19. Versetzung
  20. Urlaubsanspruch
  21. Abfindung berechnen
  22. Kündigungsfrist
  23. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
  24. Aufhebungsvertrag prüfen
  25. Rechte bei Kündigung

Arbeitsrecht in Dresden: Unterstützung bei wichtigen beruflichen Entscheidungen

Das Arbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ob Kündigung, Abmahnung, Streit um eine Abfindung oder Fragen zum Arbeitsvertrag – arbeitsrechtliche Probleme können erhebliche persönliche und wirtschaftliche Folgen haben. Eine frühzeitige rechtliche Einschätzung hilft dabei, die eigene Situation besser einzuschätzen und mögliche Handlungsoptionen zu erkennen.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Dresden unterstützt Rechtsanwalt Henning Malke Mandanten bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen. Die Kanzlei befasst sich mit unterschiedlichen Themen des individuellen Arbeitsrechts und begleitet Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte sowie Arbeitgeber bei rechtlichen Herausforderungen im Arbeitsverhältnis.

Kündigung, Kündigungsschutz und Abfindung

Eine Kündigung wirft häufig wichtige Fragen auf: Ist sie rechtmäßig? Welche Kündigungsfrist gilt? Besteht die Möglichkeit, sich gegen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu wehren? Und kommt eine Abfindung infrage? Gerade nach Erhalt einer Kündigung ist es wichtig, schnell zu handeln. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Lassen Sie deshalb rechtzeitig prüfen, welche Schritte in Ihrem Fall sinnvoll sind.

Arbeitsvertrag, Abmahnung und weitere arbeitsrechtliche Fragen

Nicht nur bei einer Kündigung ist rechtlicher Rat wichtig. Auch bei der Prüfung eines Arbeitsvertrags, einer Befristung, einer Abmahnung oder eines Aufhebungsvertrags können sich Fragen zu Rechten, Pflichten und möglichen Konsequenzen ergeben. Weitere typische Themen sind Überstunden, Urlaubsansprüche, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitszeugnisse und die Einhaltung von Kündigungsfristen.

Die rechtliche Bewertung hängt stets von den Umständen des Einzelfalls ab. Entscheidend sind unter anderem die vertraglichen Regelungen, die geltenden gesetzlichen Vorschriften und die konkreten Abläufe im Arbeitsverhältnis.

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Dresden

Arbeitsrechtliche Konflikte betreffen beide Seiten eines Arbeitsverhältnisses. Arbeitnehmer möchten ihre Rechte wahren und berufliche Nachteile vermeiden. Arbeitgeber benötigen rechtssichere Lösungen, beispielsweise bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen oder der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Die Kanzlei Malke in Dresden bietet arbeitsrechtliche Unterstützung für unterschiedliche Mandantengruppen. Ziel ist es, die jeweilige Ausgangslage sorgfältig zu bewerten, verständliche Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen und eine passende Strategie für das weitere Vorgehen zu entwickeln.